I dati sull’andamento occupazionale rappresentano sicuramente una buona notizia, un’inversione di tendenza utile per poter agganciare la ripresa in maniera più strutturale. Il Jobs Act, assieme agli incentivi contributivi sulle assunzioni ha dato un impulso importante, ma non basta.
“Oggi – dice Andrea Donegà, bergamasco e coordinatore nazionale dei Giovani Fim Cisl – solo il 53% di giovani laureati trova lavoro entro tre anni dal conseguimento del titolo di studio e, complessivamente, i ragazzi italiani tra i 20 e 34 anni usciti da un percorso formativo e occupati sono solo il 45%, contro una media europea del 76%. Dati che debbono farci
riflettere sul nostro sistema d’istruzione e sulle politiche per l’impiego, dove la meritocrazia e le capacità individuali come criteri di scelta e collocamento lavorativo, troppo spesso, cedono il passo alla rete di conoscenze personali”.
Per questo, continua Donegà, “i giovani Fim ritengono strategico potenziare e rendere più stretto il rapporto e la continuità tra scuola e lavoro, rafforzando e favorendo l’apprendistato di primo livello che favorisca uno sbocco naturale delle competenze scolastiche nei perimetri aziendali. Sul piano contrattuale è necessario dare attuazione alla “staffetta generazionale”, intuizione della Fim Cisl nel Contratto Nazionale siglato nel 2012, in modo da consentire il necessario turnover nei luoghi di lavoro, accompagnando i più anziani alla pensione e favorendo l’ingresso delle nuove generazioni nel mondo del lavoro; resta fondamentale, e anche questo lo stiamo chiedendo nel rinnovo del Contratto Nazionale in corso, che la formazione diventi un diritto soggettivo e strutturale, per creare nuove opportunità lavorative per il futuro”.
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