Nell’ambito del Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027, Regione Lombardia ha totalmente finanziato i ‘Patti Territoriali per le Competenze e per l’Occupazione’ grazie ai contributi a fondo perduto.
Finanziamenti per la formazione dei lavoratori in ambito meccatronico
ABF ha un ruolo attivo in questo programma, in quanto partner del Patto che vede come capofila Confindustria. Nello specifico offre alle aziende che operano nel settore della meccatronica la possibilità di migliorare le competenze professionali dei lavoratori e sostenendo così le aziende nel loro percorso di innovazione. L’obiettivo è rispondere alle esigenze di upskilling e reskilling dei lavoratori aziendali, con particolare attenzione alla digitalizzazione e all’innovazione.
Il contributo, messo a disposizione da Regione Lombardia, è di 5 milioni di euro a fondo perduto per il finanziamento dei progetti formativi, senza costi di partecipazione per le aziende. È inoltre riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) n. 1407/2013 nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (de minimis).
Obiettivi dell’intervento
Con un focus su digitalizzazione e innovazione, il progetto intende creare un sistema formativo flessibile e innovativo, capace di sostenere le aziende e i lavoratori nel loro percorso di crescita.
L’iniziativa mira a:
– identificare e rispondere ai fabbisogni di competenze delle imprese;
– fornire concrete opportunità di upskilling e reskilling ai lavoratori;
– promuovere l’innovazione e la complementarità rispetto alle misure esistenti, evitando sovrapposizioni e dispersioni di risorse;
– sostenere la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso progetti formativi specifici.
Corsi offerti
Il catalogo dell’offerta formativa è progettato da Confindustria per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro nell’ambito meccatronico. I corsi saranno erogati da ABF, programmati a partire da gennaio 2025 e potranno essere svolti in aula (presso gli enti erogatori o presso la sede aziendale), in modalità mista o in modalità online.
È possibile attivare corsi aziendali con un minimo di 3 partecipanti per singolo corso.
I corsi sono:
– Fondamenti di elettronica per l’automazione e la meccatronica
– Corso base di oleodinamica e pneumatica
– Corso avanzato di oleodinamica e pneumatica
– Cyber-security: valutare il grado di sicurezza informatica del sistema sviluppato
– Strumenti e metodo di manutenzione del meccatronico
– Lettura del disegno meccanico
– Disegnatore meccanico 2d e 3d
– Programmazione plc base
– Programmazione plc avanzato
– Addetto all’assemblaggio
– Pneumatica ed elettropneumatica
– Cablaggio impianti elettrici civili ed industriali
– Programmazione e attrezzaggio macchine a controllo numerico – cnc
– Materiali innovativi per la twin transition: i nuovi paradigmi per l’impresa 5.0
– La metodologia lean per ridurre gli sprechi e snellire i processi
– Connecting generations: inserire e gestire le nuove generazioni in azienda
– Connecting generations: formazione per onboarding tutors
Requisiti di ammissione
Possono partecipare i lavoratori dipendenti (anche beneficiari di trattamento di integrazione salariale), titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato e lavoratori autonomi.
Come iscriversi
I partecipanti avranno l’opportunità di aggiornare le proprie competenze tecniche, contribuendo così all’incremento della competitività aziendale. Le aziende e i lavoratori interessati possono andare sul sito di ABF per ulteriori informazioni sui requisiti di partecipazione e le modalità di iscrizione.
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