Una novità finalmente positiva e degna di un Paese civile: in Italia si potranno utilizzare le "ferie solidali" per consentire a chi ha un figlio minorenne malato di stargli vicino anche se ha concluso il proprio "pacchetto" di giornate di riposo.
Tra colleghi sarà dunque possibile donarsi i giorni di riposo in più, eccedenti quelli previsti dal contratto nazionale.
Obiettivo della norma, prevista da un emendamento al ddl delega sul lavoro, il Jobs Act, approvato in commissione Lavoro al Senato, è proprio quello di sostenere chi ha un figlio malato.
La norma è ispirata alla Legge Mathis, approvata a maggio dal Senato francese dopo la morte di un bambino malato di tumore, Mathis Germain, il cui padre ha ottenuto in dono dai colleghi giorni di permesso retribuito per potergli stare vicino fino alla fine.
A maggio un caso simile, come raccontato da Il Tirreno, si è verificato in Toscana, nell’azienda di trasporto pubblico delle province di Pisa, Livorno e Lucca Nord.
L’emendamento, firmato da Emanuela Munerato (Lega), introduce la ”possibilità di cessione fra lavoratori dipendenti dello stesso datore di lavoro di tutti o parte dei giorni di riposo aggiuntivi spettanti in base al contratto collettivo nazionale in favore del lavoratore genitore di figlio minore che necessita di presenza fisica e cure costanti per le particolari condizioni di salute”.
Le giornate potranno per esempio essere cedute al genitore con un figlio affetto da grave patologia o handicap, si legge nel testo dell’emendamento. La norma vale per dipendenti pubblici e privati.
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